Står du fast og trenger å komme videre?
Står du fast
og trenger
å komme
videre?
Møt en
profesjonell samtalepartner
og få hjelp til å
komme videre.
Møt en profesjonell samtalepartner
og få hjelp til å
komme videre.
Torill Landgraff Bratlie
Se hva du kan forvente:
Vi leverer verdien av erfaring og verdien av de resultatene du oppnår
Vårt ansvar er å bringe til torgs perspektiver som gir deg et større bilde på hva du kan utrette sammen med de du leder. Vi vet at tiden din er verdifull, men vi har ingen kvikk fix. Endring skjer over tid, og vi tilbyr avtaler over 2-9 mnd.
Spørsmålet er om måten du gjør ting på leder virksomheten i retning av stagnasjon eller innovasjon.
Vår erfaring fra mer enn 8000 samtaler kan komme til å gi deg perspektiver du ikke har sett før. Du kan komme til å oppdage mer av hva du kan utrette i lederrollen. Og du kan komme til å se klarere hvordan du kan øke gjennomslagskraften din, håndtere motstand, takle krysspress, ta beslutninger, og få ting til å skje. Vi hjelper deg å se det store bildet. Du kan regne med å få nye øyeåpnende perspektiver og verktøy.
Morten Teien Sekkeseter
Hva ledere sier
Jeg hadde ikke vært der jeg er i dag uten coachingen!
Konserndirektør HR
Jeg har aldri hatt denne type samtale tidligere i livet. Torill er ekte og hun er ikke redd for meg. Det er kanskje litt rart å si, men du "kommer ikke unna" med forklaringer. Det har vært veldig nyttig og forfriskende å ha samtaler med Torill.
CTO
Vi hadde aldri startet datterselskapet vårt uten hjelp fra Ergo Credo. Jeg så nye muligheter og fikk mot i prosessen.
CEO
Torill er erfaren og klartenkt og jeg får brynt meg sammen med henne. Jeg har stor nytte av samtalene våre
CEO
Jeg var skeptisk fordi jeg har vært med på flere lederprogram de siste 20 årene. Men jeg har faktisk tatt rollen som konsernsjef tilbake slik vi snakket om. Ledergruppen gir tilbakemelding på at de merker at ting skjer. Dette var nyttig og bra.
Konsernsjef
Det har vært nødvendig for meg å sjekke inn med Torill med jevne mellomrom, både for å ha noen eksterne å sparre med og fordi jeg vet jeg får gode innspill knyttet til relasjonene i ledegeruppen.
CEO
Jeg fikk den beste hjelpen jeg kunne få i en veldig krevende situasjon.
Avdelingsleder