Vi har spurt 1000-vis av ledere hva de synes er aller vanskeligst og mest ubehagelig med lederrollen. Mer enn 90% forteller at det de uroer seg aller mest for handler om relasjonelle utfordringer. Samtidig er det dette de har lært minst om og savner ferdigheter i.

Vi erfarer at det er like nyttig å snakke om relasjonell vekst som personlig vekst i lederutvikling. Mennesker, bedrifter, organisasjoner og fellesskap henger sammen som trådene i en vev. Det som er bra for oss og det som skader oss er av felles interesse. Og det er sterk sammenheng mellom relasjonene våre og hva vi får til sammen. Vår tid trenger derfor ledere som mestrer de relasjonelle sidene ved ledelse.